[ZAPOWIEDŹ] New Trends in Business Management. Culture, Strategy, Engagement 2026 [DEBIUTY STUDENCKIE]
Cena regularna:
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Opis
Spis treści
Redaktorzy naukowi: Joanna Radomska, Anna Witek-Crabb
ISBN: 978-83-68699-34-0
Liczba stron: 130
Rok wydania: 2026
Wersja elektroniczna: DBC,
W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym kluczowym wyzwaniem dla współczesnych organizacji jest skuteczne łączenie strategii, ludzi i oczekiwań rynku. Publikacja Students’ Debuts: New Trends in Business Management. Culture, Strategy, Engagement prezentuje zbiór badań młodych naukowców, którzy analizują najważniejsze trendy i wyzwania zarządzania – od rozwoju startupów i skuteczności marketingu, po kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników.
Autorzy podejmują tematy takie jak rola brandingu w globalnym sukcesie firm, wdrażanie strategii w praktyce zarządczej, wykorzystanie grywalizacji w onboardingu czy znaczenie kultury organizacyjnej dla satysfakcji z pracy. Publikacja ukazuje, że o sukcesie organizacji decydują nie tylko struktury i strategie, lecz także czynniki ludzkie, komunikacja oraz zdolność adaptacji do zmieniających się warunków.
To inspirujące spojrzenie na współczesne zarządzanie – łączące teorię z praktyką i wskazujące kierunki rozwoju dla przyszłych liderów biznesu.
Słowa kluczowe: branding, onboarding pracownika, zarządzanie, audyt
In today’s rapidly evolving business environment, organizations must effectively align strategy, people, and market expectations to succeed. Students’ Debuts: New Trends in Business Management. Culture, Strategy, Engagement brings together a collection of studies by emerging scholars exploring key challenges and trends in modern management: from startup growth and marketing effectiveness to organizational culture and employee engagement.
The contributions address topics such as the role of branding in global business success, strategy implementation in managerial practice, and innovative approaches to onboarding through gamification. They also highlight the importance of organizational culture, communication, and human factors in shaping performance.
This volume offers fresh, insightful perspectives on how organizations adapt and thrive in a complex global landscape, bridging theory and practice while pointing toward the future of business leadership.
Keywords: branding, employee onboarding, management, audit
Foreword 4
Daria Dorosh: The Role of Branding in the Success of Startups – Case of Airbnb 5
Krzysztof Kulig: Strategy Implementation Challenges: The Strategy-as-Practice Perspective 17
Weronika Lasota: Gamification as an Element of Building Employee Engagement in the Onboarding Process 29
Marta Narajewska: The Impact of Organisational Culture on Job Satisfaction.41
Leslie Tawanda Nyatanga: Intergenerational Drivers of Consumption Behaviour: A Socio-Economic Analysis in Emerging Markets 52
Kinga Sikora: Motivation and Engagement in a Student Non-Profit Organisation Based on Independent Students’ Association (Niezależne Zrzeszenie Studentów 65
Wawrzyniec Sioła: Crafting a Successful Marketing Strategy in the Video Game Industry 75
Wiktoria Skalska: Managing Cultural Differences in International Organisations 87
Wiktoria Wilk: The Role of Agile Project Management in a Pandemic Business Environment 103
Mikołaj Zapotoczny: Modern ISO Audit in a Medium-Sized Automotive Enterprise 116